Qui dit transformation, dit communication. Votre entreprise envisage-t-elle des changements complexes ? Alors, il va aussi falloir changer la communication. Pour faire la différence, vous avez besoin d’une communication pertinente, crédible et motivante vis-à-vis de tous les acteurs internes et externes.
Change : communiquer avec crédibilité
Change : les objectifs de la communication
Dans un monde ultra interconnectés, vous devez impliquer toutes les parties prenantes dans votre processus de changement. Cela va bien au-delà du management ou des employés de l’entreprise. Clients, fournisseurs, décideurs politiques, médias, citoyens : chacun mérite d’être clairement informé.
D’où la nécessité de définir les bons objectifs en matière de communication :
- Améliorer la transparence
- Créer de la confiance
- Garantir les chances de succès de la transformation
North Sea Port : une nouvelle marque de port
Pour le lancement de North Sea Port, né de la fusion entre le Port de Gand et Zeeland Seaports, Think BBDO a développé une nouvelle identité et une marque forte.
Fluvius : une fusion de marque réussie
Think BBDO s’est chargé du positionnement de la marque, de la nouvelle identité et de la stratégie de communication de l’opérateur flamand Fluvius.
Le port d’Anvers, « en unisson avec le monde »
Think BBDO a accompagné Port of Antwerp pour déterminer une nouvelle mission et une nouvelle vision, et pour les traduire dans une nouvelle marque.
COVID-19 : élaborer une stratégie pour les stakeholders et pour la communication de crise pour un acteur pharmaceutique
Think BBDO a apporté son aide en matière de communication à une grande entreprise pharmaceutique dans les premières phases de la crise COVID-19 en Belgique.